根據(jù)自治區(qū)黨委統(tǒng)一部署，2021年8月24日至9月23日，自治區(qū)黨委第十輪巡視第二巡視組對(duì)內(nèi)蒙古日信投資（集團(tuán)）有限公司黨委（以下簡(jiǎn)稱“日信集團(tuán)黨委”）開展提級(jí)巡視。2021年10月20日，自治區(qū)黨委第二巡視組向日信集團(tuán)黨委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果運(yùn)用的意見》等規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、強(qiáng)化政治意識(shí)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)決扛起巡視整改責(zé)任

日信集團(tuán)黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話精神，按照自治區(qū)黨委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組反饋意見，落實(shí)自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)日信集團(tuán)巡視整改工作要求，主動(dòng)承擔(dān)整改主體責(zé)任，切實(shí)把巡視整改融入日常工作、融入集團(tuán)改革發(fā)展、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)，全力抓好巡視反饋意見整改落實(shí)，以高度的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺堅(jiān)決做好巡視整改工作。集團(tuán)黨委書記嚴(yán)格履行第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向,以上率下,真抓實(shí)改，保障整改工作落實(shí)到位。

（一）提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)巡視整改自覺性

日信集團(tuán)黨委從政治上看，從政治上辦，認(rèn)真研究巡視整改工作。自治區(qū)黨委第二巡視組向日信集團(tuán)黨委反饋巡視意見當(dāng)天下午，黨委書記立即主持召開由集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部和控股子公司領(lǐng)導(dǎo)參加的黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)巡視整改反饋會(huì)議精神，研究部署巡視整改工作，啟動(dòng)落實(shí)巡視整改具體任務(wù)。同時(shí)做好黨內(nèi)公開，將巡視整改反饋會(huì)議精神，以文件形式下發(fā)至各黨支部、各部門、房地產(chǎn)公司，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定整改決心。

（二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確人員分工，全面落實(shí)主體責(zé)任

日信集團(tuán)黨委堅(jiān)決落實(shí)整改主體責(zé)任，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)財(cái)政廳批準(zhǔn)，成立日信集團(tuán)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組由集團(tuán)黨委書記、董事長任組長，黨委副書記、總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子任成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織開展巡視整改工作；并抽調(diào)專人設(shè)立整改辦公室，專司巡視整改日常工作，明確人員分工，合力確保巡視整改落地見效。

（三）履行“第一責(zé)任”，落實(shí)“四個(gè)親自”，確保整改實(shí)效

日信集團(tuán)黨委書記切實(shí)扛起巡視整改“第一責(zé)任”，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)親自”要求，對(duì)巡視整改負(fù)總責(zé)，帶頭認(rèn)領(lǐng)整改任務(wù)，親自主持研究整改方案，親自推動(dòng)巡視整改工作，及時(shí)掌握整改進(jìn)度，認(rèn)真研究巡視整改過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)、推進(jìn)、督辦工作，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、傳導(dǎo)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力、層層細(xì)化措施，推進(jìn)巡視整改落地落實(shí)。

（四）細(xì)化整改措施，壓實(shí)整改責(zé)任，完善整改方案

日信集團(tuán)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開專題會(huì)議，定期、不定期多次召開碰頭會(huì)，研究分析巡視反饋意見，細(xì)化整改方案、壓實(shí)整改責(zé)任。制定印發(fā)《中共內(nèi)蒙古日信擔(dān)保投資（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)關(guān)于十屆自治區(qū)黨委第十輪巡視反饋意見整改工作方案》及整改臺(tái)賬，針對(duì)巡視反饋問題，制定整改措施，明確整改時(shí)限、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，做到責(zé)任到崗、任務(wù)到人、要求到位。

（五）加強(qiáng)工作調(diào)度，堅(jiān)持同向發(fā)力，督促整改措施落實(shí)落地

集團(tuán)黨委多次組織召開巡視整改工作推進(jìn)會(huì)，通報(bào)情況、傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力，確保對(duì)巡視整改認(rèn)識(shí)到位、組織到位、落實(shí)到位。巡視整改辦公室定期、不定期召開工作調(diào)度推進(jìn)會(huì)，建立巡視整改督導(dǎo)機(jī)制，壓實(shí)巡視整改牽頭部門和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，注重整改質(zhì)量，提升整改進(jìn)度。加強(qiáng)銷號(hào)動(dòng)態(tài)管理，以清單式管理、臺(tái)賬式推進(jìn)，確保領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實(shí)到位、任務(wù)分解到位、工作部署到位，精準(zhǔn)整改到位。

（六）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)建章立制，深化標(biāo)本兼治

根據(jù)巡視整改要求和集團(tuán)發(fā)展需要，把“當(dāng)下改”和“長久立”結(jié)合起來，把解決問題和制度建設(shè)結(jié)合起來，既落實(shí)當(dāng)下改的具體舉措，也注重長久立的制度安排，破立并舉，建立巡視整改工作長效機(jī)制。

（七）檢視反思問題，深刻剖析根源，高質(zhì)量開好專題民主生活會(huì)

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員嚴(yán)格按照巡視整改專題民主生活會(huì)主題，深刻對(duì)照檢查，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際，逐條查擺問題，深挖問題根源，開展批評(píng)和自我批評(píng)。針對(duì)查擺的問題，明確整改措施和下一步努力方向，為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)巡視整改工作打下良好基礎(chǔ)。

二、全面落實(shí)整改責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)抓好巡視整改落實(shí)

日信集團(tuán)黨委聚焦巡視反饋問題，按照“件件有著落、事事有回音”要求，逐條對(duì)照、真抓真改，扎實(shí)推動(dòng)巡視整改工作，巡視整改取得階段性成效，后續(xù)相關(guān)措施正在積極推進(jìn)。

（一）在落實(shí)黨的理論路線方針政策和黨中央重大決策部署不及時(shí)方面

1.針對(duì)“貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神不到位”的問題。一是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。組織開展黨委理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，十九屆六中全會(huì)精神、習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的重要講話精神、習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育總結(jié)會(huì)議上的講話精神等內(nèi)容，強(qiáng)化理論武裝，提高思想認(rèn)識(shí)。二是健全完善黨委議事決策規(guī)則。梳理修訂完善《黨委會(huì)議事規(guī)則》《黨委前置研究事項(xiàng)清單》等制度。三是深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)。制定《日信集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》，完善集團(tuán)及控股子公司法人治理結(jié)構(gòu)，完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層換屆工作。四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委換屆工作。

2.針對(duì)“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，政治核心作用發(fā)揮不夠”的問題。一是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。組織集體學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府關(guān)于完善自治區(qū)國有金融資本管理的實(shí)施意見》。二是強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。上級(jí)黨組配齊集團(tuán)黨委成員，黨委書記、董事長實(shí)現(xiàn)由一人擔(dān)任，并按程序?qū)⑿氯蚊吖芙M織關(guān)系轉(zhuǎn)入集團(tuán)黨委。三是健全完善黨委議事決策規(guī)則。修訂印發(fā)《黨委議事規(guī)則》《黨委前置研究事項(xiàng)清單》《重大事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度。四是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委換屆工作。

3.針對(duì)“公司法人治理結(jié)構(gòu)不完善”的問題。一是完善集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)。按照《公司法》和公司章程規(guī)定程序，完成總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)主席、副總經(jīng)理的選任工作，并進(jìn)行工商變更登記。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委、紀(jì)委換屆工作。

4.針對(duì)“把方向、管大局、保落實(shí)作用發(fā)揮不力，公司發(fā)展定位和戰(zhàn)略目標(biāo)制定不切合實(shí)際”的問題。一是修訂完善并認(rèn)真貫徹落實(shí)黨委議事決策規(guī)則。修訂印發(fā)《黨委前置研究事項(xiàng)清單》，并嚴(yán)格執(zhí)行，按要求召開黨委會(huì)議。二是謀劃集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和方向。成立“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作組，編報(bào)《日信集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》。三是成立融資擔(dān)保公司籌備工作組，積極推進(jìn)內(nèi)蒙古日信融資擔(dān)保有限公司籌備設(shè)立工作。

5.針對(duì)“落實(shí)自治區(qū)國企改革三年行動(dòng)重點(diǎn)任務(wù)要求不到位”的問題。一是深入推進(jìn)國有企業(yè)改革。成立日信集團(tuán)國企改革三年行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)工作小組，明確職能職責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任；研究制定《日信集團(tuán)改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》，細(xì)化年度重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)現(xiàn)路徑和舉措。二是增加資本金規(guī)模。完成增資擴(kuò)股，并辦理工商登記變更。三是加強(qiáng)與內(nèi)蒙古銀行等金融機(jī)構(gòu)的合作，為民營企業(yè)提供資金支持，拓展客戶資源，多元化、市場(chǎng)化經(jīng)營發(fā)展。

6.針對(duì)“未能堅(jiān)持主責(zé)主業(yè)發(fā)展方向，經(jīng)營范圍不清晰”的問題。一是著力謀劃集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和方向。成立“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作組，編報(bào)《日信集團(tuán)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》，結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展實(shí)際變更經(jīng)營范圍。二是成立融資擔(dān)保公司籌備工作組，積極推進(jìn)內(nèi)蒙古日信融資擔(dān)保有限公司籌備設(shè)立工作。

7.針對(duì)“落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制有差距”的問題。一是加強(qiáng)黨建制度建設(shè)。制定印發(fā)《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制檢查考核辦法》，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核，與各項(xiàng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核；按規(guī)定召開專題會(huì)議研究意識(shí)形態(tài)工作，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，安排部署意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作任務(wù)。二是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。把意識(shí)形態(tài)工作內(nèi)容作為理論學(xué)習(xí)中心組必學(xué)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，十九屆六中全會(huì)精神、十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神等內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的思想政治教育。三是認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求。黨委書記、董事長與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員簽訂《意識(shí)形態(tài)責(zé)任書》，明確班子成員在述職述廉報(bào)告中納入意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況；召開集團(tuán)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專題研究意識(shí)形態(tài)工作，集體討論形成《2021年意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告》，并對(duì)集團(tuán)意識(shí)形態(tài)工作提出要求、作出部署。

8.針對(duì)“保密意識(shí)不強(qiáng)，委托中介組織提供服務(wù)存在風(fēng)險(xiǎn)隱患”的問題。一是加強(qiáng)項(xiàng)目保密管理。集團(tuán)同參與“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作的管理咨詢公司簽訂《保密協(xié)議》，與編制“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃的管理咨詢公司員工簽署《保密承諾書》。二是加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)員工保密管理和教育。集團(tuán)全體員工簽署《保密承諾書》，中心組將保密教育納入學(xué)習(xí)內(nèi)容，并組織學(xué)習(xí)微信泄密和加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)文明等文件，制定保密知識(shí)宣傳教育培訓(xùn)計(jì)劃。

9.針對(duì)“執(zhí)行國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理規(guī)定不嚴(yán)”的問題。一是關(guān)于“2019年度負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出及2020年度預(yù)算未報(bào)送履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案”的問題，已核實(shí)原因，責(zé)成相關(guān)部門會(huì)商研究補(bǔ)充完善相關(guān)報(bào)告，并對(duì)照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了批評(píng)教育。二是按照相關(guān)文件要求，將公司《領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理辦法》及《內(nèi)蒙古日信擔(dān)保投資（集團(tuán)）有限公司2020年度企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況和2021年度預(yù)算報(bào)告》（內(nèi)日信集團(tuán)字〔2021〕25號(hào)）報(bào)送至相關(guān)部門備案。三是提高思想認(rèn)識(shí)，嚴(yán)格制度執(zhí)行。要求日后引以為戒并嚴(yán)格執(zhí)行修訂完善的《企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇 業(yè)務(wù)支出管理辦法》。四是嚴(yán)格落實(shí)管理要求、明確責(zé)任部門職責(zé)，及時(shí)報(bào)送2021年度負(fù)責(zé)人履職待遇業(yè)務(wù)支出情況及2022年度預(yù)算工作。

（二）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署要求不到位

10.針對(duì)“落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不力”的問題。一是集團(tuán)黨委召開擴(kuò)大會(huì)議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，集體討論形成《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作報(bào)告》，并對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提出要求、作出部署，黨委書記聽取班子成員、各黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況年度匯報(bào)。二是認(rèn)真落實(shí)“日信集團(tuán)全面從嚴(yán)治黨工作要點(diǎn)”“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨任務(wù)分解”，領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，加強(qiáng)從嚴(yán)治黨工作，集團(tuán)2021年未出現(xiàn)廉政方面問題。三是加強(qiáng)集團(tuán)從嚴(yán)治黨工作。研究制定《談心談話制度（試行）》，黨委書記主持召開集體廉政談話會(huì)議，召開以案促改警示教育大會(huì)、巡視整改暨以案促改工作推進(jìn)會(huì)；按照《日信集團(tuán)以案促改工作方案》，深入推進(jìn)以案促改工作，召開以案促改民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。四是向駐財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察組報(bào)告?zhèn)€人持有日信集團(tuán)股權(quán)形成、存續(xù)情況等。五是積極與司法機(jī)關(guān)了解溝通股權(quán)處置進(jìn)展情況，并及時(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告。

11.針對(duì)“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任有差距”的問題。一是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委、紀(jì)委換屆工作。二是強(qiáng)化紀(jì)委日常監(jiān)督。制定印發(fā)《談心談話制度（試行）》，黨委書記主持召開專題廉政談話會(huì)議，建立集團(tuán)中層干部《干部廉政檔案》，強(qiáng)化對(duì)集團(tuán)中層干部的日常監(jiān)督管理。三是深入推進(jìn)以案促改工作。召開以案促改警示教育大會(huì)，巡視整改暨以案促改工作推進(jìn)會(huì)；按照《日信集團(tuán)以案促改工作方案》，強(qiáng)化以案促治，召開以案促改民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。四是建立公司紀(jì)委與監(jiān)管機(jī)構(gòu)紀(jì)委、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)同配合機(jī)制。研究制定《日信集團(tuán)紀(jì)委與財(cái)政廳機(jī)關(guān)黨委（紀(jì)委）協(xié)同配合機(jī)制工作方案（試行）》《日信集團(tuán)紀(jì)委與駐財(cái)政廳紀(jì)檢監(jiān)察組協(xié)同配合機(jī)制工作方案（試行）》。五是核實(shí)干部提任時(shí)未履行征求紀(jì)委意見程序原因。六是加強(qiáng)人事相關(guān)制度建設(shè)。修訂印發(fā)《職位晉升管理辦法（試行）》，規(guī)范選人用人程序，制度中明確征求紀(jì)委意見為干部提任的必須程序；修訂完善《員工考核管理辦法（試行）》，完善對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的履職評(píng)價(jià)，為紀(jì)委監(jiān)督提供參考依據(jù)。七是集團(tuán)配備紀(jì)委書記，認(rèn)真查辦問題線索，提高監(jiān)督和辦案能力。

12.針對(duì)“問題線索初步核實(shí)程序不規(guī)范”的問題。一是完善集團(tuán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)流程。建立集團(tuán)紀(jì)委線索處置工作流程圖，納入部門職責(zé)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高履職能力。制定部門學(xué)習(xí)計(jì)劃，按計(jì)劃對(duì)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則》等黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行學(xué)習(xí)，并觀看警示教育片及案例分析等。三是針對(duì)問題線索處置過程中不規(guī)范問題進(jìn)行認(rèn)真梳理、分析原因，進(jìn)行深刻剖析，并作出檢查說明。四是對(duì)相關(guān)問題線索進(jìn)行重新核實(shí)。

13.針對(duì)“落實(shí)‘三重一大’制度不規(guī)范”的問題。一是在集團(tuán)及控股子公司范圍傳達(dá)內(nèi)蒙古自治區(qū)財(cái)政廳對(duì)集團(tuán)的通報(bào)，警示教育集團(tuán)廣大干部職工要嚴(yán)格遵守黨委議事決策規(guī)則。二是健全完善黨委議事決策規(guī)則。修訂印發(fā)《重大事項(xiàng)報(bào)告制度實(shí)施細(xì)則》《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理制度，并抓好貫徹落實(shí)，杜絕類似問題再度發(fā)生。

14.針對(duì)“未能堅(jiān)持審慎經(jīng)營規(guī)則，增加代償訴訟風(fēng)險(xiǎn)”的問題。一是通過司法手段追償。委托律師對(duì)接司法執(zhí)行部門跟蹤督辦。二是加強(qiáng)責(zé)任清收。成立清收不良工作小組，專門負(fù)責(zé)清收工作，赴實(shí)地協(xié)調(diào)推進(jìn)債務(wù)償還。三是完善投資風(fēng)險(xiǎn)處置制度。制定印發(fā)《債權(quán)投資風(fēng)險(xiǎn)處置操作流程》，進(jìn)一步規(guī)范風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目處置流程，組織債務(wù)人、擔(dān)保人磋商解決方案。四是對(duì)相關(guān)人員不履行或不正確履行職責(zé)問題，已提出處理意見。

15.針對(duì)“自定標(biāo)準(zhǔn)，收取債務(wù)收購?fù)顿Y業(yè)務(wù)合同費(fèi)”的問題。一是全面排查業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，組織各業(yè)務(wù)部門排查集團(tuán)各項(xiàng)、各類業(yè)務(wù)合規(guī)性。二是加強(qiáng)風(fēng)控制度建設(shè)。修訂并印發(fā)《風(fēng)險(xiǎn)審查工作辦法》《合規(guī)管理辦法》，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。三是咨詢價(jià)格主管部門，落實(shí)集團(tuán)收取債務(wù)收購?fù)顿Y業(yè)務(wù)合同費(fèi)審批或支撐性文件，向出資人專題匯報(bào)并取得出資人認(rèn)可，匯編債權(quán)收購?fù)顿Y業(yè)務(wù)支撐性文件。四是強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控，調(diào)整業(yè)務(wù)開展思路。停止開展債權(quán)收購?fù)顿Y業(yè)務(wù)，強(qiáng)化存量業(yè)務(wù)管理，想方設(shè)法按期回收投資，進(jìn)一步壓減存量規(guī)模。

16.針對(duì)“違規(guī)拆借資金用于子公司辦理借貸融資業(yè)務(wù)”的問題。一是修訂完善業(yè)務(wù)制度。修訂并印發(fā)《內(nèi)部借款管理辦法》，進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)內(nèi)部資金往來的規(guī)范管理。二是強(qiáng)化風(fēng)控制度建設(shè)。修訂并印發(fā)《風(fēng)險(xiǎn)審查工作辦法》《合規(guī)管理辦法》，加強(qiáng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控。三是對(duì)有關(guān)人員履行職責(zé)不到位問題，提出處理意見。

17.針對(duì)“執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)，往來賬款清理不及時(shí)”的問題。一是全面梳理核查集團(tuán)及控股子公司往來款項(xiàng)，核實(shí)各往來款項(xiàng)形成時(shí)間及原因。二是嚴(yán)格依照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和公司各項(xiàng)制度中的相關(guān)規(guī)定，核銷長期掛賬往來款項(xiàng)。三是加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)。制定財(cái)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，組織財(cái)務(wù)人員進(jìn)行各會(huì)計(jì)政策、法規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)人員專業(yè)基礎(chǔ)和專業(yè)技能。                                                 

（三）落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線方面

18.針對(duì)“對(duì)黨建工作重視不夠，落實(shí)黨建工作責(zé)任制不到位”的問題。一是認(rèn)真履行黨的建設(shè)主體責(zé)任，專題研究部署黨建工作。黨委書記多次召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，專題研究部署集團(tuán)黨建工作，研究制定黨建制度，并討論形成《2021年黨建工作報(bào)告》；紀(jì)委書記任職后認(rèn)真履職，對(duì)黨委會(huì)決議事項(xiàng)積極建言獻(xiàn)策，嚴(yán)格履行監(jiān)督責(zé)任。二是全面推進(jìn)集團(tuán)黨建工作。組織召開巡視整改暨以案促改工作推進(jìn)會(huì)，召開以案促改專題民主生活會(huì)和巡視整改專題民主生活會(huì)，深入推進(jìn)相關(guān)工作。三是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委、紀(jì)委換屆。集團(tuán)黨委印發(fā)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》，全面推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。四是加強(qiáng)黨員干部教育管理。制定印發(fā)《黨員、干部教育管理工作實(shí)施方案》，加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高黨建工作能力。五是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。多次組織開展黨委理論中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神、十九屆六中全會(huì)精神、自治區(qū)第十一次黨代表會(huì)議精神等內(nèi)容，視頻學(xué)習(xí)意識(shí)形態(tài)教育分析、保密知識(shí)宣傳教育等相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育。六是強(qiáng)化人事相關(guān)制度建設(shè)。修訂印發(fā)《員工考核管理辦法（試行）》《培訓(xùn)管理辦法》，健全干部綜合考核評(píng)價(jià)和黨員干部激勵(lì)約束機(jī)制。七是按照自治區(qū)財(cái)政廳批復(fù)落實(shí)日信集團(tuán)配備黨委專職副書記事宜。

19.針對(duì)“黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度執(zhí)行不嚴(yán)格”的問題。一是嚴(yán)格黨的組織生活制度。根據(jù)上級(jí)黨委要求，集團(tuán)黨委研究制定《以案促改和巡視整改民主生活會(huì)方案》，按要求開展以案促改和巡視整改民主生活會(huì)。集團(tuán)各黨支部按要求制定《以案促改組織生活會(huì)方案》，組織召開以案促改專題組織生活會(huì)，班子成員以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會(huì)，進(jìn)行對(duì)照檢查與檢視剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。二是嚴(yán)格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》組織開展基層黨建工作，切實(shí)提升基層支部組織力。

20.針對(duì)“履行選干部配班子職責(zé)不到位”的問題。一是針對(duì)集團(tuán)部分中層管理人員職位空缺的情況，集團(tuán)研究制定《內(nèi)蒙古日信投資（集團(tuán)）有限公司選拔任用中層管理人員工作方案》并上報(bào)上級(jí)主管部門，啟動(dòng)中層管理人員選拔任用工作，擬對(duì)空缺職位進(jìn)行補(bǔ)充。二是研究制定《機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制方案》并上報(bào)審批，將按照上級(jí)統(tǒng)一部署要求，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，優(yōu)化集團(tuán)部室配置。三是針對(duì)選拔任用工作，修訂完善《職位晉升管理辦法（試行）》，進(jìn)一步明確員工晉升條件、工作流程，嚴(yán)肅中層管理人員選拔任用流程細(xì)節(jié)，新增崗位交流培養(yǎng)等規(guī)定，明確選拔任用干部要從德、能、勤、績、廉幾個(gè)方面全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，為集團(tuán)干部晉升、人才建設(shè)提供制度保障。

21.針對(duì)“未經(jīng)審批程序兼職問題突出”的問題。一是經(jīng)黨委會(huì)研究，重新選派公司各層級(jí)員工11人，到集團(tuán)所屬9家控參股公司兼職高管，并按照規(guī)定程序向上級(jí)主管部門上報(bào)備案。二是加強(qiáng)制度建設(shè)。針對(duì)向子公司委派兼職人員，修訂完善《對(duì)外委派人員管理辦法》，辦法明確外派人員職責(zé)、任職管理的同時(shí)，進(jìn)一步細(xì)化外派人員任職條件、派出流程等，進(jìn)一步規(guī)范管理。

22.針對(duì)“重點(diǎn)崗位輪崗制度執(zhí)行不到位”的問題。一是研究制定《機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制方案》并上報(bào)審批。二是針對(duì)同一業(yè)務(wù)部室、同一崗位任職時(shí)間人員崗位交流，集團(tuán)擬按照批復(fù)后《機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制方案》中部室設(shè)置進(jìn)行人員調(diào)整。三是按照部門及各崗位設(shè)置，全面開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查工作，組織各部門和全體員工填寫《部門廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》《個(gè)人廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控登記表》，并修訂完善《內(nèi)部控制管理辦法》。四是針對(duì)選拔任用工作，修訂完善《職位晉升管理辦法（試行）》，進(jìn)一步明確員工晉升條件、工作流程，嚴(yán)肅中層管理人員選拔任用流程細(xì)節(jié)，新增崗位交流培養(yǎng)等規(guī)定，為集團(tuán)干部晉升、人才建設(shè)提供制度保障。

23.針對(duì)“干部檔案管理不規(guī)范”的問題。一是對(duì)歷年年度考核結(jié)果進(jìn)行梳理，整理出每年度考核結(jié)果發(fā)文或會(huì)議紀(jì)要，并在個(gè)人檔案整理工作中存入檔案。二是聘請(qǐng)專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)人事檔案進(jìn)行全面整理，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范檔案管理。三是組織全體員工重新填寫《干部履歷表》，并經(jīng)專業(yè)機(jī)構(gòu)審查及本人確認(rèn)后，加蓋公司公章存入個(gè)人檔案。四是針對(duì)人事檔案規(guī)范管理方面，制定印發(fā)《人事檔案管理辦法》，明確規(guī)范集團(tuán)員工人事檔案管理工作，對(duì)人事檔案內(nèi)容、檔案管理、管理紀(jì)律等做出詳細(xì)規(guī)定，補(bǔ)充完善集團(tuán)原有檔案管理制度建設(shè)。五是修訂完善《員工考核管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范管理員工考核工作，對(duì)考核對(duì)象覆蓋面和考核內(nèi)容、程序做出明確規(guī)定，考核與績效相結(jié)合，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制。六是針對(duì)個(gè)人檔案缺失問題，日信集團(tuán)黨委召開專題會(huì)議，成立工作專班，核實(shí)具體情況，提出處理意見，對(duì)檔案缺失人員進(jìn)行誡勉談話，對(duì)行政部人事檔案管理不規(guī)范提出通報(bào)批評(píng)。七是紀(jì)檢監(jiān)審部、行政部、現(xiàn)人事檔案管理部門人力資源部協(xié)同辦理檔案移交工作，將缺失人員檔案移交至人力資源部。

24.針對(duì)“執(zhí)行國有企業(yè)薪酬改革要求不規(guī)范，績效工資分配不科學(xué)”的問題。一是研究制定《機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和人員編制方案》并上報(bào)審批。二是根據(jù)集團(tuán)原《薪酬管理辦法》，核實(shí)相關(guān)人員近三年薪酬發(fā)放情況，經(jīng)日信集團(tuán)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，形成書面說明材料，提出整改意見。三是在充分征求員工意見基礎(chǔ)上，修訂完善《薪酬管理辦法（試行）》，并印發(fā)執(zhí)行，調(diào)整員工薪酬結(jié)構(gòu)及各層級(jí)薪酬分配比例，進(jìn)一步做到分配差距合理、激勵(lì)約束。四是核實(shí)個(gè)別干部近三年未進(jìn)行績效考核原因，經(jīng)日信集團(tuán)巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究，形成書面說明材料，提出整改意見。五是在充分征求員工意見的基礎(chǔ)上，修訂印發(fā)《員工考核管理辦法（試行）》，進(jìn)一步規(guī)范化管理員工考核工作，對(duì)考核對(duì)象覆蓋面和考核內(nèi)容、程序做出明確規(guī)定，考核與績效相結(jié)合，充分發(fā)揮激勵(lì)機(jī)制，將全員納入考核范圍。

25.針對(duì)“黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠”的問題。一是認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各黨支部組織開展“三會(huì)一課”，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作條例》，以及《中國共產(chǎn)黨章程》中涉及支部換屆的相關(guān)內(nèi)容，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神和十九屆六中全會(huì)精神，十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)精神、自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會(huì)精神等內(nèi)容，加強(qiáng)思想政治教育，強(qiáng)化理論武裝；各黨支部班子成員組織專題會(huì)議，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》。二是啟動(dòng)黨支部換屆籌備相關(guān)工作。三是集團(tuán)黨委研究制定《黨員、干部教育管理工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范、嚴(yán)格黨員教育管理。四是嚴(yán)格黨的組織生活制度。各黨支部組織召開以案促改專題組織生活會(huì)，黨員在組織生活會(huì)上認(rèn)真進(jìn)行檢視剖析，開展批評(píng)和自我批評(píng)。五是集團(tuán)黨委印發(fā)《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作方案》，進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)。六是規(guī)范發(fā)展黨員工作。對(duì)缺少培養(yǎng)和考察環(huán)節(jié)的預(yù)備黨員檔案進(jìn)行審查，按要求完成補(bǔ)充完善；嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，對(duì)符合轉(zhuǎn)正要求的2名預(yù)備黨員，按期完成轉(zhuǎn)正工作。七是聘請(qǐng)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)黨員檔案進(jìn)行審查。八是嚴(yán)格規(guī)范黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。按程序辦理調(diào)離人員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作。

（四）落實(shí)巡視、審計(jì)等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題一體化整改有差距

26.針對(duì)“上輪巡視反饋問題整改落實(shí)不及時(shí)、不到位” 的問題。一是加強(qiáng)黨委理論中心組學(xué)習(xí)。組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》及《十屆自治區(qū)第十輪巡視整改工作培訓(xùn)輔導(dǎo)內(nèi)容》《十屆自治區(qū)黨委第十輪巡視整改工作推進(jìn)會(huì)周蘇軍副主任講話精神》《關(guān)于加強(qiáng)巡視整改和成果應(yīng)用的意見》和習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話重要指示精神等內(nèi)容，深刻認(rèn)識(shí)巡視反饋意見整改落實(shí)重要性，建章立制，固化巡視整改成果。二是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，有序推進(jìn)黨委、紀(jì)委換屆工作，啟動(dòng)黨支部換屆相關(guān)工作。三是完善集團(tuán)法人治理結(jié)構(gòu)。按照《公司法》和公司章程規(guī)定程序，完成董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層換屆工作，并辦理工商登記信息變更。

27.針對(duì)“審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題未整改到位”的問題。經(jīng)自治區(qū)財(cái)政廳、發(fā)改委批復(fù)，同意集團(tuán)辦理參股基金減資手續(xù)后，集團(tuán)已將結(jié)余資金上繳自治區(qū)國庫。

三、持續(xù)鞏固巡視整改成果，推動(dòng)集團(tuán)黨的建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展

日信集團(tuán)黨委深刻認(rèn)識(shí)到，巡視整改取得成效是初步的、階段性的，未整改完成的巡視反饋問題持續(xù)發(fā)力，任務(wù)仍然艱巨。日信集團(tuán)黨委將本著對(duì)黨負(fù)責(zé)態(tài)度，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作重要講話重要指示精神，保持整改政治定力，嚴(yán)之又嚴(yán)、實(shí)之又實(shí)抓好巡視整改任務(wù)的落實(shí)落地，直至巡視反饋問題全部整改完成。同時(shí)，做好巡視整改的“回頭看”工作，嚴(yán)防巡視整改問題反彈，切實(shí)做好巡視整改工作的“后半篇文章”。

（一）旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決扛起“兩個(gè)維護(hù)”重大政治責(zé)任

把黨的政治建設(shè)擺在首位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，始終做到“兩個(gè)維護(hù)”，學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述和黨中央、自治區(qū)黨委關(guān)于新時(shí)代巡視工作的新精神新要求，持續(xù)落實(shí)好第二巡視組巡視日信集團(tuán)黨委反饋巡視情況會(huì)議精神，將巡視整改的持續(xù)推進(jìn)與黨史學(xué)習(xí)教育、以案促改等工作有效結(jié)合起來，把旗幟鮮明講政治貫穿到集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展各個(gè)方面。

（二）加強(qiáng)黨建引領(lǐng)，提升工作質(zhì)效

一是抓牢抓實(shí)黨建工作，突出黨建引領(lǐng)。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨委充分發(fā)揮政治核心和“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用；黨支部持續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化黨支部的政治屬性、政治功能，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。二是強(qiáng)化理論武裝，突出真學(xué)實(shí)學(xué)。堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神、習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育和鑄牢中華民族共同體意識(shí)教育，不斷提高集團(tuán)黨員干部政治素質(zhì)。三是深入推進(jìn)以案促改工作，深化專項(xiàng)整治。堅(jiān)決貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委、自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委決策部署，立足職能職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)合宋亮嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改工作相關(guān)要求，深化金融領(lǐng)域反腐敗工作，持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，加大問題自查和曝光、查處力度，同時(shí)結(jié)合身邊典型案例，對(duì)所屬黨員干部開展警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。

（三）切實(shí)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，做到標(biāo)本兼治

一是認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，集團(tuán)黨委履行主體責(zé)任，紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，一方面，聚焦難點(diǎn)深入推進(jìn)整改，對(duì)未完成整改的問題，做到常抓不懈、監(jiān)督不松，保證巡視整改工作的徹底完成；另一方面，做實(shí)日常監(jiān)督教育管理，堅(jiān)定不移推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，持續(xù)抓好“四風(fēng)”整治工作，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，營造良好政治生態(tài)。二是加強(qiáng)制度建設(shè)，做到標(biāo)本兼治。持續(xù)梳理完善集團(tuán)各項(xiàng)制度，以制度性成果固化整改成效，建立長效機(jī)制；強(qiáng)化制度的執(zhí)行力和約束力，督促集團(tuán)黨員干部帶頭執(zhí)行制度，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性，確保經(jīng)營管理各項(xiàng)工作全面得到落實(shí)。

（四）深入貫徹新時(shí)代組織路線，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線的內(nèi)涵和基本要求，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，在重要關(guān)頭、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、急難險(xiǎn)重任務(wù)面前考察干部的政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。結(jié)合巡視整改要求，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)選拔干部、以嚴(yán)的措施管理干部、以嚴(yán)的紀(jì)律約束干部；同時(shí)，注重激勵(lì)約束并重，做到嚴(yán)管厚愛結(jié)合，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺性、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)其不忘初心、牢記使命，真抓實(shí)干、攻堅(jiān)克難。

（五）積極轉(zhuǎn)化整改成效，全力推動(dòng)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展

集團(tuán)黨委將以此次巡視整改為契機(jī)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、開拓創(chuàng)新，深化巡視成果的綜合運(yùn)用，真正把巡視工作的成果運(yùn)用到推動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展上來。一是堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺把巡視整改與統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作和業(yè)務(wù)開展、化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)等各項(xiàng)工作統(tǒng)籌結(jié)合起來，努力以巡視整改、解決問題的新舉措，帶動(dòng)集團(tuán)改革發(fā)展穩(wěn)定各項(xiàng)工作取得新成效。二是借力巡視整改，著力解決集團(tuán)發(fā)展過程中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題和深層次問題，進(jìn)一步優(yōu)化完善經(jīng)營管理機(jī)制，提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策能力和水平，切實(shí)以整改成效助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上。下一步，日信集團(tuán)黨委將繼續(xù)全面深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，牢牢把握“五個(gè)持續(xù)”的重要要求，堅(jiān)決克服“過關(guān)”思想，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、嚴(yán)要求，鍥而不舍、久久為功，以“釘釘子”精神抓好巡視整改工作，真正以巡視整改的實(shí)際成效取信于民、體現(xiàn)對(duì)黨忠誠，不斷將全面從嚴(yán)治黨引向深入，讓自治區(qū)黨委放心、讓全體職工滿意。

歡迎廣大干部群眾對(duì)巡視整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督。如有意見建議，請(qǐng)及時(shí)向我們反映。聯(lián)系電話：0471-4312993；聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古呼和浩特市如意西街23號(hào)日信華宸大廈6層；電子郵箱：nmgrxjtxszg@163.com；郵編：010010。

                  內(nèi)蒙古日信投資（集團(tuán)）有限公司黨委

2022年3月21日